我司是zuo手表的，在业界赫赫有名，放yan全球都排得上号，而且创造过不少奇迹。尤其入职培训的时候，前辈告诉我们，公司集团以钟表起家，世代都很qiang悍，但大约在十年前经济危机面临破产，后来却靠着运作奇迹般地起死回生，成就了公司如今兼ju着新生黑ma和老钱贵族的面貌。

我入职了快两三年，只见过大老板。大老板的爹，也就是董事长，我是没机会见到的。可能因为大老板很年轻，所以xi纳的青年人也很多，公司氛围和待遇确实还可以。

不过我最常见的上司，他就有些奇怪。他姓游，姓氏很特别，全名叫游青山，有点意境但不多，可能是他父母爱旅游。他不让喊游总，我们一般就喊青山哥，有点怪怪的，但久了就习惯了，甚至都觉得可爱。

上司明显是空降过来的，来得最晚走得最早，有时候可以几天都不来公司，铁打的关系hu。不光如此，我同事火yan金睛地发现上司的全shen上下都是名牌奢侈品，手表更是常换，有不少还是公司还没推chu来的内bu产品，绝对是个富哥。

但别说，从来没见过哪个人比他更适合我们公司的一线尖端手表，完mei吻合那zhong傲慢又舒展的气质。

不过我上司xing格并不傲慢，他倒是不为难人，相反脾气稳定得我都咂she2，当然我觉得是因为他从来不工作。所以虽然他看不懂我们的工作内容，上班时间还打游戏，但我们都ting喜huan他的。

下属们喜huan上司，听起来很奇怪吧，哪怕他只大了我们几岁。

有很大一bu分原因，我认为要归咎于他的外表——shen材一级bang的型男大帅哥。

他独立办公室的百叶隔断通常是不关的，所以我们都能通过透明玻璃看到他。平时，他要么坐着玩电脑，要么站起来手撑在桌上扔飞镖。上司应该是不lou肤的保守派，他常年除了西装就是复古休闲的穿搭，总之看着很高级，随时都能登上GQ杂志一样。

同事说，有点让人牙yangyang，但总ti是很养yan的。

而且上司虽然对工作一窍不通，但他从来不指手画脚。

记得他第一次来这个bu门，被旧上司折磨得快辞职的某个同事正好要jiao方案给他，他把我也叫了进去，我和同事都忐忑得要死。

他先是问了一下我们两人的履历和负责过什么项目，然后思考了一会，就问我们还想改吗，不改他就同意了，他说他相信我们俩的能力。

我和同事更慌了，连忙说还要再改改。

上司也不qiang留，就问要改几天。大概是他的表现得太情绪稳定，以至于我同事胆大包天地说要两周。这个方案是旧上司bi1着她两天通宵潦草完成的，同事是个完mei主义，这比杀了她还难受。

当时我盯着地板yan睛都瞪大了，结果没想到，新上司点了点tou，同意了，还说让她不要加班。

同事则觉得自己离gundan不远了，生无可恋地飘了chu去，我被留下来说别的事。两周不到，同事的方案提jiao上去，通过了，上司还包了一个红包给她。

我们突然就明白：新上司关系很ying。

不是一般的ying，而且不难相chu1。

工作群一时间huan欣鼓舞、敲锣打鼓，天下苦傻bi1上司久矣！

不光如此，上司他还喜huan请大家吃饭，带很多好吃的分给下属们，鲜切水果、味dao小又方便的零食还有茶叶，有时候还会有一些小贵的伴手礼以及额外的红包。

送的时间不定，就像是他自己突然找到了宝wu，就批发分享给我们一样。尤其宝贵的是，大家chu错的时候，他真的会替我们抗，再一次作证了我们上司关系很ying。

他说他可能提供不了工作建议，但是他能提供我们工作的价值。

gen本不需要旧上司那zhong弱智意见的那几个同事听到后，yan泪哗啦啦直liu。

“齐希，想什么呢你？”男同事的声音把我拉回了现实。

“我在想明天的团建。”我笑了笑。

“说到这个，我放家里快积灰的新衣服终于派上用场了。”同事显然很兴奋，明天周五，团建就到晚饭这个点结束，想先回家的可以回。

我都被影响得有点期待了，因为……前面好几回的团建，上司都不在，这次他说他会来。

虽然不排除会chu意外，但至少是有来的这个可能xing。

我盯着电脑上的ppt，发了愣。

有时候，我会觉得上司和我们很亲近，但又很遥远。并不是shen份差异带来的距离gan，而像是上司刻意保持的一样，明明只要他愿意，我们会更加爱dai他。