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任何工厂都是一样的，领导层级的员工一定要弄翻在底层付chu劳力的员工。

这是一zhong保住饭碗的行为，多个上市柜的科技大厂里都可以看到这个现象。

这些看起来应该待在JiNg神病院的课长、组长或称作为领班也好，脾气暴躁的程度令人不敢想像，底下员工如果敢说一句话，ma上可以说chu二十句话来骂底下员工。

这些领导层级的员工，只要有办法当上领导层级，往後就一直是领导层级，薪资也是b付chu劳力的员工高chu许多。

很明显的，一间科技工厂是会chu现很多新制程，领导层级的员工往往都是穿梭在每个bu门到chu1东学一点然後西学一点，了解程度虽然广泛，可是却无法JiNg细也不迅速，某些普通的老员工可能还b领导层级的员工更有效益。这里指的效益是指对工厂的贡献还有提高整个制程的生产数量。

付chu劳力的员工里面，绝对会chu现偷懒的一群人，这对於付chu劳力的员工是不公平的，如果某工厂要求一天的产量为五万，但是有些员工生产值是每小时三百，有些员工是每小时两百，这就会chu现很大的差异。

在科技工厂里，经常看到锁螺丝的制程，使用电动起子的後遗症就是导致员工的手掌会张不开，这个情况在员工下班当天并不会ma上发觉，而是等到睡醒後才会发现手掌会张不开。

有些JiNg细的制程是会造成员工的手指长茧，有些长chu的茧如果不经过chu1理，是不可能消失不见的，虽然大小可能不超过一公分，但是真的有碍mei观，这是nVX员工的烦恼。

所谓食品工厂的卫生都是zuo表面的而已，从员工的厕所就可以看chu端倪，员工很容易把厕所的病菌带到生产线的食wu上。

不只是这样而已，食品工厂的领导高层很容易不dai手tao，这zhong行为不是单一个案，而是普遍的行为。

可以用其他的方式b喻，就像某些C作冲压机台的员工，员工会在安全an钮的feng隙cHa上牙签，这个行为虽然会提高产量，但是会减少安全X。

很多人在工厂上班，群T智商就开始下降。

「在安全an钮的feng隙cHa上牙签」的举动会变得更多，甚至整个工厂的员工都是这样zuo，导致两手放在安全an钮上的员工变成异类，这就是一zhong成功的洗脑。

不论员工内心的小宇宙是如何的。

大概是像「产量是第一名的优秀员工」之类的名号，这些都存在於幼稚的内心，一旦失去手指就是一辈子的事情，每当看到失去的手指，内心就会有疙瘩，是一辈子的心理创伤，gen本不值得。

如果工厂要求员工填写生产报表，那麽冒着手指被截断的风险，挪去安全an钮的功能来提高产量，就意味着该员工想要升上领导层级。

这些举动是毫无意义的，因为有些领班一当就是十年了，gen本不可能更动。

甚至有些新来的领班是经过面试之後就任职领班，所谓的努力gen本是白费的。

话题谈回到食品工厂，除了不喜huandai手tao的行为之外，卫生网帽的dai法不确实，或者因为员工们私下聊天导致口罩充满口水的情况都是司空见惯，没什麽好提论的。

唯一可以谈论的事情就是员工把手机带到工厂的生产线上使用，因为每个人的手机通常不会有定期清洁的动作，沾附在萤幕上面的油脂不是那麽容易去除，员工可能在生产线上一边m0着食品一边用手机回讯息，而且手tao会导致萤幕chu2碰不良，不良员工多半会把手tao的食指bu位弄破，要不然就是完全不dai手tao。

某些科技大厂里的其中一个制程是研磨，这是魔鬼制程，因为防护措施不足导致没有人想久待，这个时候就会聘请呆子来研磨，那些细小的粉末就会x1进呆子的肺里，这样要hua费四小时左右的时间，等到用餐时间的时候，呆子的鼻子一定会liuchu黑sE的鼻涕，长久下来一定会影响shenT健康。

但是工厂不会提供更好的防护设备来防范，连高规格的口罩都不愿提供，只愿意提供廉价的医疗口罩，这不就是表明要直接牺牲员工的肺吗？

必须知dao这些科技大厂的订单都是百万元起tiao的，但是这些金钱恶魔宁愿把员工的健康牺牲掉，目的只是想赚取更多的金钱，智商足够的人就可以换个形式来思考，这完全就是用健康换金钱的行为，这一切的行为还不够像恶魔吗？

万恶的资本主义。

资本家就是有钱的恶魔。

如同玩大富翁的游戏一样。

在游戏的一开始，拥有大量的金钱就行了，没有钱的人只会越来越穷，这是不是很像在现实生活之中？

很多人向银行贷款的机会都没有，在未来如何购买房屋及jiao通工ju？如果不要chu2犯法律的话，可能依靠遗产或是保险理赔致富。