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盛夏的闷热在一场阵雨过后稍有缓解，简繁办公室内的气氛却甚是沉闷。

夏yang抱着双臂坐在会议桌前沉默不语，绷jin的嘴角令简繁不知所措。面对这个先于她入职并且领导过她的前辈，之前安排的所有任务都是在讨论过程中夏yang自愿接受的，而面前的开发任务夏yang明确表示拒绝。

“可以再考虑一下吗？”简繁近乎恳求。

“简繁，你不能为了照顾销售人员签单就qiang压我们接受客hu的技术方案。如果最终无法实现，证明技术方案有chu入怎么办？责任由谁承担还算小事，后续的烂摊子谁来接？你想让我搭多少人进去?”

“我查了国外的文档，开发语言和技术框架都比较成熟。”

夏yang依然不为所动，“我们现在的技术路线也不过时吧？客hu要的是功能，juti实现方式我们才有发言权。如果客hu一定jian持就让他们找别的公司。耗时、耗力、开发费又不多，也就小公司愿意zuo。”

“可是，卓经理曾经说过不能因为收益少或者没有收益就认为项目不值得zuo。”简繁被bi1无奈只能借卓瑞泽的话说服夏yang。

“那你请卓瑞泽来zuo这个决定好了！”夏yang赌气合上笔记本电脑。

“哦，”简繁怔了一下，“卓经理很少回复我的邮件。”

夏yang轻哼，“看来他也不知daobu里已经开始有人辞职了吧？”

简繁抿chun，意识到了夏yang不高兴的缘由。在人员培养方面夏yang曾发表过不同意见，她没有采纳。

见简繁规矩的样子，夏yang不觉叹气，摇了摇tou，“简繁，你应该也很清楚，bu里gen本没有人可以完全掌握这个任务中提到的技术。虽然有源码，但是开发不是抄袭代码那么简单，方方面面考虑的因素很多，如果不能预见到瓶颈，将来就要走很多弯路。如若安排人将全bu文档吃透短期内恐怕不太可能。”

“嗯，我知dao。不过云truan件研究院针对每一项新技术都有专人跟踪研究，我们可以申请培训。”

“然后呢？”夏yang又摇了摇tou。

“然后就是开发产品呀！”简繁不明白夏yang在顾虑什么。

“再然后呢？”夏yang接着问。

简繁不解地看着夏yang，“再然后就是jiao付产品吧！”

夏yang轻笑，“再然后这些开发人员就该有tiao槽的资本，准备tiao槽走人了！”

“会吗？”简繁疑惑。

“就像你主张的定期培训一样，你为每个人提供了进步、上升的学习机会，可是公司却给不chu那么多上升空间，也提高不了相应的薪资待遇，他们当然tiao槽了！不是已经走了几个了吗？我们再培养chu一批主liu开发技术、新锐开发技术都掌握的人，就算他们想不到tiao槽，也有公司挖他们。”夏yang叹气，“本来是很安分的开发人员，各自分工明确。你非要安排培训让他们了解掌握gen本无需他们全面掌握的内容。上周申请离职的魏迪就因为jing1通了前端开发技术所以tiao槽chu去当了产品经理。现在我找不chu谁能像他那样将后台逻辑代码写的即简洁优雅又运行高效的了。除非你把蒋帅招进来。”

简繁无法理解夏yang的逻辑，“你带chu来的人有更好的前程不好吗？”

夏yang盯了简繁两秒，“不是我小气，任何一家公司也没有这么zuo的。若是新招进来的毕业生不得不培训也就算了，哪有投入jing1力给老员工不断培训的，我们又不是培训机构。”

“可是我们也受益了呀！分工越细开发成本越高，现在一个人可以兼顾几项内容