他们最终竟然选择了一支与自己实力不相伯仲的队伍，大大出乎了众人的意料。

【他们竟然没有挑软的柿子捏，真是没想到。】

【他们都好善良啊。】

【第二支队伍立马就选了实力垫底的那组做对手了，把大好的机会拱手让人，真的是一手好牌打得稀烂。】

接下来是各支队伍开会讨论队内的分工和part的分配，其中包括队长、主唱、ter等分工。

作为队伍中c位，因为处于舞台的中心位置，会正对镜头、正对观众，能有更多的表现机会。哪怕是多一秒的镜头，若是把握住机会说不定也能扭转乾坤。

而作为队长，是队伍的核心人物，是领导者和组织者。队长需要了解团队中的每一个成员，清楚每个成员的优缺点，并适时地提供帮助和建议。当有问题和矛盾产生时，队长要及时发现并想办法去解决。这对于队长来说是分内事，是职责所在。从这个角度来看，担任队长是一件吃力却不讨好的事。

因此，练习生们为了争ter拼尽全力，对于当队长则表现得十分谦让。

当镜头来到叶振楠他们组，截然不同的愉快氛围让观众们十分不适应。

【他们的气氛好好啊，大家有商有量，有什么意见就直接提出。看多了勾心斗角、尔虞我诈，觉得他们这样真的很难能可贵。】

【果然有王伯炎的地方就有欢乐。】

【喜提队长＋c位的韩宇明：？？？】

【呜呜呜，明太鱼谢谢大家对我们家哥哥的照顾，哥哥有生之年终于当上一次c位了，崩溃大哭。】

不公平的分组方式带来的弊端在接下来的排练中逐渐浮现。

像卞子豪的队伍这样，队员中有三个A班的练习生，在他们的带领下他们组能很好地完成了舞蹈和声乐的练习任务。

而有些连一个A、B这样高等级的成员都没有的队伍，本身在舞蹈和声乐方面就比较薄弱，又没有高等级的练习生带，本就萎靡的士气更是变得死气沉沉。

不少练习生为了晋级，不想着努力提高自己的实力，而是挖空心思，努力制造话题和冲突，从而获得更多的出镜机会。毕竟在娱乐圈，不怕黑不怕嘲，就怕无人问津，悄无声息地糊掉。

经纪公司本来给卞子豪定的是纯真善良、勤奋努力的小奶狗人设，给的是最常见的“越努力越幸运”的养成系剧本。再加上同公司练习生的保驾护航，按道理他只需要按部就班地按照剧本演，出道几乎是毫无悬念的。