别人有心玩养成游戏，也不知道黑泽正在招募主管。

黑泽翻看着名单，猎头公司将数据整理得一目了然。

让黑泽意外的是，其中竟然有一个各项能力评价都近乎满星水准的面试者。

而且他此前的工作经验是在中都一家私人训练俱乐部里担任经理。

黑泽多少生出了些许好奇。

不过相比于能力，他更加在意的是性格。

很快，一个个打扮得英挺的靓男俊女陆续来到房间外。

黑泽拿着猎头公司提供给他的面试题本默默着，里面并没有类似于“怎么吃方便面最营养？”“老板掉进水里你会怎么做？”之类的奇葩问题，有的只是一些非常常规的提问。

让面试者描述一下以前的工作，在工作中最大的遗憾和吸取的经验教训，休闲时间喜欢做什么，录用后如何开展工作等等。

第一个进入房间的是一个四十岁的女性。

在踏入房门的一刻她昂首挺胸，充满自信的，在她看来，在人生阅历方面，她对十七岁的黑泽有着绝对心理优势，这也是很多面试者心中抱有的同样想法，所以神情上显得很轻松。

然而当度过互相介绍身份的环节过后，第一个面试的女性却惊讶地发现剧本并没有按照预想的走。

主要是黑泽的那双清澈的眸子给人的心理压力实在是太大了。

黑泽什么也不说，坐在台前，那双眼睛却彷佛能将她都剥得干干净净，在他面前什么都隐藏不了一样。

豆大的汗珠不断从面试者的额头冒出。

黑泽微笑地应和着，心中却是对第一个面试者的结果摇摇头。

普通人在他的强大感知里撒谎是无所遁形的，方才回答询问的时候，她明显出现了好几处不太自然的地方。

完成提问，黑泽礼貌地将她送出房门。

紧接着开始下一个面试流程，他需要将十个人都全部面试一遍，选出最满意的主管。

其余几人注意到了第一个面试者出来后脸上挂着的不自然的笑容，彼此对视一眼，心中暗暗提高了警惕，大家都是人精，都在相互观察默默收集情报。

很快，被邀请的第二个面试者深呼一口气，迈入了房门。

没过多久，他同样是一脸沉重，满头是汗地走出房门，活脱脱像是小学时被班主任喊去办公室的犯错学生。

随后是第三个，第四个......

直到第十个走进房门的一刻，外面九人才齐齐吐出长气，交流起来。

“太可怕了。”

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“第一次见到看人的目光这么犀利的精灵师。”

“我也是，感觉他是不是觉醒了什么类似读心术的天赋能力，被他看得我浑身发毛。”

有几个人其实已经打了退堂鼓，就算黑泽统一录用他们，他们可能也不会答应，实在是被黑泽全开的感知能力吓到了。

“......”

黑泽没有去关注门外的动静，就算听到了，也不会放在心上。

他本来就没有隐瞒自己超级感知能力的想法。

黑泽看向身前座位上的老人。

这位就是他最开始看名单时，那个各项能力评价都几乎接近满星的面试者。

也是因此，他特意将对方放在了最后一个进行面试。