技术负责人是个镜的三十多岁的男人，他是个理工男，听到乐峰的话，不禁一阵，兴奋的说“好的乐总！”

他第一次受到危机，不由得拿起小本记录他的一些话。

“最后是销售。这个门是由冯总负责，也是压力最大的门。公司如果真正一条生产一吨以上的货，怎么卖去，压力会很大。我来给你们指一条路。第一，南方电网，第二与企业签约。让利给初创企业。我们在会展中心的展台，和其他地方的店面，也需要发挥他们的作用。还有一个，今年我们要投广告费用。主要是速路的展示牌，在珠三角先把名气打起来，计划投资……200万吧，这个指示牌，能让开车的人看到我们的产品。”

整个会议开了有一个多小时，乐峰将各个门的未来详细计划，分析讲透，在座的各位，包括冯哲，不由得对乐峰刮目相看。原本他对乐峰还是心存一丝不服的，他年龄这么小，自己还是香港人，自带的傲。可是一场会议下来，他的优越然无存了。乐峰对企业经营的细节，未来的把控，对企业的整合，b他这个港普了不知多少倍。

见底下员工神里充满了希望，他继续说“不过这个期权不好拿，你一定要在你岗位上兢兢业业，对应的贡献。一个公司有公司的规章制度。如果你们跟不上我的节奏，你们就会被淘汰。我这个人只看结果，不看过程。”

GU东，我会成立一个期权池。期权是什么，你们可能不知，期权在将来公司上市的时候，会变成GU份。而没有上市的这段时间，期权可以成为你们分红的凭证。这个期权池，我们可以看成合伙人制度。你们就是合伙人。为这个公司一起成长。”

“今年我们将购买最少十台生产线，每天的生产不低于一吨，生产厂长，你要保证产品质量和数量，以及最重要的生产安全。采购负责人，原材料除了从废品回收门，你要找到市面上其他渠，如果废品门不够，你要采购其他的原材料。保证生产正常运行。技术负责人，你的责任最重。我知，现如今门只负责对几台机调试生产市面上主的规格。我需要你招人。招聘研发工程师，成立一个研发测试门，对于目前产品的功率和质量行测试，依托于铜线，定制一系列的产品，b如说cHa座，排cHa和单孔cHa座，b如说损耗更低，质量更好的铜线。在今年内，你必须将团队组织好，产品要有个研发计划。如果你不到，你就走人。不要怕预算，你找乐小，她会告诉我。”

他终于意识到一个问题，离开乐峰，他又会变成那个靠着老婆的饭男，而乐峰离开他，立又能找到替换的人。

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