所以并不是没有特效得很好的团队，只是行业腐朽得太久，恶循环停不下来，真正特效得很好的团队都去海外

一开始他们选择和浪合作，就是看中了他们尖的业内制片准。国内的影视行业和外面相差太多，可以慢慢提升，但是绝不是首要合作对象。

渝昔无奈：“笨。”

程弈一悚：“你是说……”

而没有形成完整的工业化链条的最直观结果就是，很容易烂片扎堆，或者碑爆冷，一个档期个好片，然后就很难再有后续了。

裴喻洲：“能掌握一最好，不行也没事，反正我们可以上惊鸿。主要的是找一些对拍电影有追求的人，对玩镜艺术比较兴趣的人群、拍摄、运镜讲故事叙述角度好的，嗯……还可以放宽一范围，如果在广告拍摄上厉害的也可以试试。”

“召集国内电影人？”

“嗯……有选择的侧重吗？是选在运镜技巧上的，还是说……特效团队？”

无法持续生产卖的影片。

不然一费时间二费钱，还不敢保证观众一定会愿意买单。万一回不了本，一切努力就付诸东，还不一定有人看见。又或者万事俱备只欠东风，投资人一看你这什么阵容啊，甩手走人不投资了，那一片就卡死在起拍第一步上了。

其实国内影业发展最大的伤还真不是技术问题，而是整个行业准的问题，其最明显的一就是国内电影行业还没有形成工业化的标准，也就是和好莱坞电影最大的一区别。

如果一个系列能卖，多半靠名导、名演员、门ip，但门ip往往也有毁的时候。一旦毁一次，这个ip就废了。反观好莱坞影片，多的是只需一个名字，就能让无数人奔赴影院。

所以没活的时候他们经常是哪里需要哪里搬，比如去隔法务帮忙起草文案，又或者经常接手分公司的活，新型自免疫病治疗法也还需要科普宣传。

“他们说什么你就信什么吗？”

“嗯。”裴喻洲沉声：“除了官方渠宣传之外，你们也可以多留意一下那个人工作室，名声大小无所谓，不要只据知名度来筛选。如果有看好的团队，你们可以直接私底下邀请他。”

而且甚至还让他们去寻找合意的团队主动联系，这和他们过去冷的行事风格不搭呀。

这就是电影的工业化。

总之就是成天自己没活，去给别的门打下手。而每次一有任务，往往都比较重要。

言尽于此大家都懂了。

这样就形成了投资的极风险值，为了卖座不亏本，投资人可能会选择当下人气比较的演员，或者总是那么固定几个名导。可问题是这样的片一年也没有多少，行业发展极其不均衡的情况下，基本都只冲着赚快钱去，很少有人愿意时间在剧本质量、视觉特效，还有真正有鉴赏意义的镜上。

。而后来神洲的名气量越来越大，甚至已经本不需要他们的宣传了，只需要在重大的事项上对外官宣一下。

他们还更愿意把预算在请大的演员的片酬上。

“他们估计还有pnb.”渝昔糟心地往沙发上一靠：“明枪易躲暗箭难防，还是多准备的好。”

他们的制片领域已经形成了类型成熟、规模庞大、产业链完善的三大特征。

程弈瞪大了睛，懵：“渝神，为什么兜了这么大一个圈，最后还是要找我们国内的团队啊？要尽快地我们的计划产品，不就是找一个效率又准的团队合作吗？这也是我们选择和浪合作的初衷啊，既然这分可以给他们，为什么我们还要大费周章去搞这些？”

“今天浪拿了早就准备好的合同，一看就是蓄谋已久，你觉得他们会这么容易善罢甘休？嘴炮最多只能染自己人，你很难确定外人会不会贼心不死。”

说话人自己都有尬住了，国内的五钱特效团队是真的能用吗？