“可以查一下背後是否有人指使，回应就不必了。”这是苏落的想法，也是郑guan事的想法。

毕竟有些东西是可以用事实证明的。

先不说这件事暂时没有闹到台面上，就算闹上来了，四季蔬果也不是不占理的那一方，苏落gen本不怕什麽。

她之所以一直上架普通作wu，除了灵植作wu本shen就不多的缘故，更多的还是要让大家习惯四季蔬果是一家不仅仅只chu售灵植作wu的店铺。

这样一来，即便後续因为某些原因，她无法上架，或者只能上架少量的灵植作wu时，也不会对四季蔬果的gen基造成太大的伤害。

因为到那时候，四季蔬果依靠着销售普通的作wu也可以稳定的经营。

并且，随着异形兽农田的发展，後续普通的作wu数量只会越来越多，普通作wu的销量和收入也会逐渐超过灵植作wu。

这才是苏落最终的目的。

“对了，之前说要找人，目前只挑了几个有经验的客服，需要怎麽安排？”郑guan事自从了解到异形兽农田的发展进度之後，便开始犹豫是否要建议苏落多招几个人。

她知dao苏落肯定是不缺招人的几个钱，也不是不舍的招人hua钱的老板。

她一直不招人一方面是因为忙碌的时间段并不算多，她们两个人也可以忙得过来。

除外，最主要的原因还是不信任。

她能够gan觉到苏落对於外人的，十分nong1厚的不信任……虽然不知dao原因，但这也是郑guan事一直没有主动提chu招人的原因。

但现在随着产量的增加，各方面事务也多了起来，郑guan事虽然工资高，但是shen上的压力也不小。

或许是苏落也发现了这个问题，所以就在不久前，她来询问了郑guan事有关招人的意见。

四季蔬果现在需要一个可以清点作wu库存数量并记录的仓库guan理，还需要几个可以lun班在店铺後台回覆问题的客服。

这两zhong是目前最需要的。

尤其是客服，这一职是最简单，但工作也最为耗时和琐碎。

别说其他位置了，只要能够招到几个合适的客服，郑guan事就可以省下大半的，回覆买家的时间，有功夫可以chu1理更多的事情。

至於仓库guan理，虽然也很需要，但因为这个职位可以直接接chu2到四季蔬果最重要的bu分（商品以及数量）。

因此，除非找到特别合适，且百分百可以信任的人，否则苏落宁可自己忙一些。

除去这两zhong人之外，星网店其实还会需要运营人员，优化人员，後勤人员等等。

运营就不说了，负责上架推广销售的，但是四季蔬果不需要推广，所以苏落自行包办即可。

优化（mei工，设计）人员是属於锦上添hua的一个职位，主要负责店铺的页面优化调整，有必要时还会绘制宣传图册等等。

就b如苏落之前hua钱找人制作的店标和每个小JiNg灵的贴纸，如果当时四季蔬果有优化人员，那麽就